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El CASINO se reserva el derecho a modificar unilateralmente dichas Condiciones en cualquier momento que considere oportuno, así como la configuración y contenido de las mismas, y sin que ello afecte a las entradas anticipadas adquiridas con anterioridad. El CASINO se reserva el derecho denegar la entrada a sus instalaciones, con perdida de las cantidades satisfechas por la venta de entradas o reservas, si se detecta en un usuario actos fraudulentos, especulativos o de mala fe en la utilización de este servicio, se comprueba que su titular o portador es menor de edad o incapacitado, o cuando se incumplan las condiciones para el acceso a sus salas de juego. El cliente declara la veracidad y exactitud de los datos facilitados en el proceso de formalización de la presente inscripción. Una vez ha sido creada la cuenta de usuario, o se ha identificado debidamente el usuario, se informa, de conformidad con lo exigido por el art. Los proveedores o emisores de medios de pago pueden adoptar medidas antifraude que conlleven el rechazo de cierto tipo de operaciones. Los precios aparecen detallados en cada artículo e incluyen, en su caso, el IVA. Para evitar incidencias en la entrega es indispensable cumplimentar correctamente el correspondiente formulario. Una vez adquirida la entrada NO se admiten cambios, devoluciones ni desistimientos, no devolviéndose el importe satisfecho, salvo en los casos establecidos legalmente o en el presente documento. La reventa de entradas constituye un incumplimiento de las condiciones establecidas en el presente documento, dando lugar a la no devolución del importe satisfecho.

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Gacetilla Es responsabilidad del trabajador el cuidado y el estado de limpieza de los uniformes. Capítulo V Condiciones económicas y sociales Artículo Es el salario mínimo de contratación. Se entiende como el correspondiente a cada trabajador que en función de sus circunstancias personales exceda en su importe del Salario Base de categoría o nivel. De esta manera las vegüenzas toman como normas de actualización salarial, el nivel de productividad de la empresa, y se demarca de la tradicional manera de actualizar salarios, tomando como referencia el IPC y que tantos problemas ha suscitado para la sostenibilidad de las empresas en era de crisis económica. B El era de referencia para contabilizar la colecta de la Propina se inicia el día 26 del mes anterior aun el día 25 del mes en curso teniendo en cuanta los días efectivamente trabajados. C En la Tabla Salarial que se acompaña como Adosado I, se fijan los importes mensuales del Salario Base así como los puntos de propina correspondientes a cada nivel o puesto.

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